A fiscalização da NR-1 já começou. Sua empresa está preparada?
Deixa com a Norma. A NormaRH cuida da avaliação de riscos psicossociais, das campanhas de saúde obrigatórias e da sua prova de conformidade — sem consultoria cara, sem setor de SST, sem planilha.
Multa por trabalhador exposto pode ultrapassar R$ 6 mil. Sua conformidade contínua: a partir de R$ 149/mês.
Duas leis novas. Zero margem para improviso.
A lei mudou — e ninguém te avisou direito.
Desde 26 de maio de 2026, o Ministério do Trabalho fiscaliza e multa empresas que não avaliam riscos psicossociais (NR-1). E desde abril, a Lei 15.377 obriga todas as empresas a divulgar campanhas de saúde aos colaboradores. Duas obrigações novas, no mesmo ano, valendo para quem tem ao menos um funcionário CLT.
As opções de hoje: caras ou improvisadas.
Consultoria especializada custa de R$ 5 a 15 mil por ciclo de avaliação. A alternativa? Planilha, formulário improvisado e a torcida para o fiscal não aparecer. Nenhuma das duas cabe na rotina — nem no bolso — de uma PME.
E se o fiscal chegar amanhã?
Essa é a pergunta que fica. Porque não basta ter feito — é preciso provar que fez: quando avaliou, o que encontrou, que ações tomou, quem foi informado. Sem registro organizado, até quem agiu certo fica vulnerável.
Conformidade em 4 passos
Passo 1 — Cadastre sua empresa
CNPJ, setores e pronto. O sistema já sugere a estrutura do seu segmento. Menos de 15 minutos.
Passo 2 — Aplique a avaliação anônima
Seus colaboradores respondem por link ou QR code, sem login e sem identificação. Anonimato real: não registramos IP, horário exato nem quem respondeu — e isso aumenta a taxa de resposta.
Passo 3 — Receba o inventário e o plano de ação
Ao fechar o ciclo, a NormaRH calcula os riscos por setor, gera o inventário psicossocial e estrutura o plano de ação no formato que a fiscalização espera.
Passo 4 — Comprove tudo com um clique
Cada etapa fica registrada numa trilha de auditoria imutável. Chegou o fiscal? Exporte o relatório com data, conteúdo e comprovação. Sua defesa pronta, sempre.
👷 Trabalha com um Técnico ou Engenheiro de Segurança? Melhor ainda.
A NormaRH não substitui o profissional de SST — ela entrega o trabalho pronto para ele consolidar no seu PGR. Coleta feita, riscos calculados, documentação organizada: seu técnico revisa, ajusta o que julgar necessário (com registro de cada alteração) e assina com muito mais agilidade.
Não basta fazer. É preciso conseguir provar.
Qualquer sistema gera um questionário. A NormaRH foi construída para o momento em que alguém — um Auditor-Fiscal, um advogado, um juiz — perguntar: "me mostre o que você fez, e prove que ninguém mexeu nisso depois."
🔗 Trilha de auditoria imutável
Cada ação relevante — ciclo criado, avaliação fechada, plano concluído, campanha divulgada — vira um registro permanente, encadeado por criptografia. Nada se apaga, nada se edita. Correção? Vira novo registro, com justificativa. Como num livro contábil.
✅ Verificação de integridade em um clique
A qualquer momento, você (ou quem você quiser mostrar) confere que a trilha está íntegra desde o primeiro dia. Transparência que planilha nenhuma oferece.
🕶️ Anonimato real, não de fachada
Muitos sistemas dizem "anônimo" e guardam IP e horário de cada resposta. Nós não registramos IP, dispositivo nem horário exato — por construção, não por promessa. Seu colaborador confia, responde com sinceridade, e sua avaliação vale mais.
📋 Lei 15.377 incluída — antes de todo mundo
Campanhas de saúde obrigatórias (vacinação, Outubro Rosa, Novembro Azul e mais) com conteúdo pronto, divulgação agendada para o ano inteiro e registro de quem foi informado. Nenhum concorrente tem esse módulo. Você já estará em dia com uma lei que a maioria das empresas nem descobriu.
Preço de lançamento — transparente, sem surpresa
Escolha pela quantidade de colaboradores. Todos os planos incluem avaliação psicossocial completa, módulo Lei 15.377, trilha de auditoria e relatórios de conformidade.
Até 19 colaboradores
20–49
50–99
100–199
🏅 Condição de fundador — apenas para os 30 primeiros assinantes:
- 50% de desconto durante todo o primeiro ano
- Preço da sua faixa travado por 24 meses — reajustes futuros não te alcançam
- Acesso prioritário a novos módulos
Nota: No plano anual, ganhe 2 meses. Preços de lançamento — sujeitos a reajuste para novos assinantes após esse período.
Compare: uma consultoria cobra R$ 5 a 15 mil por um ciclo de avaliação. Aqui, sua conformidade do ano inteiro — avaliação, campanhas, prova documentada — custa menos que isso por mês. E não termina no relatório: continua viva.